战略人力资源管理/组织发展变革专家
马超帆(Suprince Ma)女士是战略人力资源管理/组织发展变革专家,曾在高露洁、壳牌和通用汽车等全球500强跨国公司担任中国、亚洲和全球总部重要的HR/OD领导职位;近年为著名的中国民营、合资企业提供组织发展变革企业内训、HR管理咨询、领导力发展培训与创新孵化行动学习教练辅导。马女士拥有二十五年丰富的HR/OD实战经验,涵盖战略人力资源管理、 组织发展与变革管理、 领导力发展及教练辅导、合资公司谈判整合、 企业文化建设、全面人力资源管理系统建立。
马女士同时也是非营利协会平台 China OD Network (CODN 组织发展联盟)联合创始人、广东省企业可持续发展研究会OD专业委员会秘书长,致力推动OD在中国的普及、发展与创新。
马超帆女士拥有美国宾夕法尼亚州立大学组织发展变革硕士学位及中山大学企业管理学士学位。马女士是中山大学国际MBA课程、香港大学SPACE研究生课程、香港科技大学EDP高级管理人员课程客座讲师,讲授《战略人力资源管理》、《组织发展变革》、《领导力提升》等人力资源管理、组织发展课程。
国际视野与本土创新
马超帆女士拥有中国本土以及国际外派工作经验,曾在北京,上海,广州,南京,香港,伦敦工作和生活。马女士熟悉东西方文化差异,善于把国际先进的人力资源管理/组织发展经验与中国和亚洲本土文化融合创新。
马超帆女士根据其丰富的实战经验总结创立的组织发展变革CHANGES模型,为企业转型创新提供了核心思路。该独创模型强调组织发展变革过程中必须的全局思维,指导企业以业务战略为方向和宗旨使命为基石、设计高效的组织架构、建立有效的管理系统流程、提升组织能力、构建企业创新文化,并强调以凝心聚力为核心,促进员工自我驱动,达至上下同心全员推动组织发展变革创新。
课程/教练特色
马超帆女士设计的组织发展变革培训课程强调与业务需求紧密结合, 融会贯通理论、方法、工具以及实战案例,通过工作坊式讨论启发学员思考于本公司的实战应用,并在课堂现场提供顾问式咨询讲解,学员能够马上学以致用,为企业解决实际业务问题,创造业务价值。
马超帆女士有丰富的企业领导力内训设计、授课和认证企业内训讲师的经验;她同时是国际行动学习协会(WIAL) 认证教练, 对企业高管领导力培训发展有丰富的行动学习教练经验,辅导多个企业商业创新团队应用行动学习构思孵化商业创新方案。
马超帆 Suprince Ma
睿思咨询创始人暨首席专家
China OD Network 联合创始人
中山大学、香港大学、香港科技大学客座讲师
国际行动学习协会认证教练
创始人简介
INTRODUCTION OF FOUNDER